Відпустка без збереження заробітної плати

Підставою для надання працівнику відпустки без нарахування зарплати є Наказ про надання відпустки без збереження зарплати.

Створіть документ в пункті меню Робочий час розділу Персонал+Зарплата. В правому верхньому кутку натисніть на зелену кнопку «+ Нова операція» та оберіть «Відпустка без збереження заробітної плати».

Вкажіть дату документа. В рядку «Співробітник» оберіть працівника. Після цього інформація в рядках «Посада» та дата прийняття на роботу працівника будуть заповнені автоматично на підставі даних, які ви вказували в Наказі про прийняття на роботу.

В рядку «Вид відпустки» вкажіть необхідний:

• Відпустка без збереження заробітної плати
• Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років
• Відпустка по догляду за дитиною до 6-х років

Вкажіть дату початку та дату закінчення відпустки (включно). Дні відпустки будуть розраховані автоматично.

Проведіть документ.

На час надання відпустки за працівником зберігається його посада. Однак в наступному періоді ПІБ такого працівника не буде включатись у Відомості розрахунку зарплати за весь період перебування у відпустці без збереження зарплати.