Розрахунок зарплати при звільненні
Розрахунок зарплати при звільненні проводиться на підставі Наказу про звільнення робітника.
Розрахунок зарплати при звільненні в онлайн-бухгалтерії БукКіпер можна провести двома способами:
- в пункті «Кадри» розділу Персонал+Зарплата натисніть в правому верхньому кутку на зелену кнопку «+ Нова операція» та оберіть «Звільнення». Заповніть Наказ про звільнення (як це робити — описано тут). І на підставі Наказу розрахуйте зарплату при звільненні.
- в пункті Заробітна плата розділу Персонал+Зарплата в правому верхньому кутку натисніть на зелену кнопку «+ Нова операція» та оберіть «Розрахунок зарплати при звільненні». Після цього буде відкрите вікно, через яке ви можете перейти до списку Наказів. Оберіть або створіть Наказ про звільнення.
На його підставі Наказу розрахуйте зарплату при звільненні.
Днем звільнення вважається останній робочий день працівника. Цим днем виплачується заробітна плата, включаючи останній день роботи та компенсація за невикористані дні відпустки.
В першій таблиці «Нарахування» вкажіть кількість відпрацьованих днів/годин в місяці звільнення. Якщо у працівника в цьому місяці були нараховані лікарняні та відпускні, ці суми будуть автоматично вказані у відповідних колонках таблиці. Також у відповідній колонці можна вказати суму індексації або нарахованої премії.
В другій таблиці «Компенсація за» вкажіть кількість днів невикористаної відпустки. Бухгалтерська програма БукКіпер автоматично розрахує середньоденну зарплату на підставі нарахувань за минулі періоди і визначить суму такої компенсації.
Також ви можете самостійно вказати суму компенсації. Для цього у віконці «Вручну» поставте позначку, а в колонці «Нараховано» вкажіть необхідну суму.
Зверніть увагу! При розрахунку середньоденної зарплати та суми компенсацій використовуватимуться суми нарахованої зарплати, вказані в початковому балансі по зарплаті.
Суми утриманих податків будуть розраховані автоматично за всіма нарахуваннями цим документом.
Зверніть увагу, для резидентів Дія Сіті у Відомості присутнє додаткове вікно «Резидент Дія Сіті не відповідає вимогам пп.2, 3 ч.1 ст.5». Відтак в такому розрахунку ставка ЄСВ 22% буде застосована на повний розмір нарахованих доходів працівників, а для працівників-інвалідів буде застосована ставка ЄСВ 8,41%. Утримання та нарахування ПДФО відбуватиметься за ставками, встановленими на законодавчому рівні, при цьому донарахування ПДФО за рахунок підприємства буде із віднесенням витрат на 949 рахунок.
На підставі документу в онлайн бухгалтерії BookKeeper можна провести: