Операції, пов’язані з кадровим обліком, розрахунком і виплатою зарплати та винагороди за договорами ЦПХ, проводяться в розділі Персонал.
Розрахунок зарплати в цьому розділі автоматизований. Для розрахунку використовуються всі дані, вказані в кадрових документах: посада, оклад, наявні пільги та інше.
Розділ обліку має структуру:
В пункті меню Співробітники зберігаються записи про всіх фізичних осіб, з якими укладені відносини трудового характеру їх посади, ІПН, оклад.
В пункті меню Кадри складаються Накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення та встановлення окладу співробітникам.
Документи Робочий час служать для обліку робочого часу робітників під час хвороби та відпустки (як оплачуваної, так і неоплачуваної).
В пункті меню Заробітна плата розраховується заробітна плата (за першу і другу половину місяця та при звільненні), винагорода за договорами ЦПХ, а також складаються операції по виплаті доходів фізичних осіб.
Підрозділ Договори ЦПХ призначений для проведення розрахунків з фізичними особами за договорами цивільно-правового характеру та складання актів за такими винагородами.
В пункті меню Фізичні особи створюються фізичні особи, з якими працює підприємство. До них належать наймані працівники, виконавці робіт на умовах цивільно-правових договорів, інвестори, засновники підприємства.
В підрозділі Зарплатні проєкти створюється та зберігається інформація про карткові рахунки робітників, на які перераховується зарплата.
В пункті меню Довідники створюються умовно постійні об’єкти обліку: Посади, Причини звільнення, Професії.
В пункті меню Звіти створити бухгалтерські звіти, які використовуються для внутрішнього аналізу діяльності підприємства: